Interim-Recruitment

Interim-Recruitment

Nicht immer bietet sich für meine Firmenkunden die Option der Personalvermittlung an. Speziell wenn für besondere Projekte eine Vielzahl an neuen Mitarbeitern gefunden werden muss, übersteigt die auf Provisionsbasis vereinbarte Personalvermittlung schnell die finanziellen Möglichkeiten eines kleinen mittelständischen Unternehmens. In diesem Fall bietet sich Interim-Recruitment an. Für einen vereinbarten Zeitraum übernehme ich dabei auf Dienstvertragsbasis wie ein freiberuflicher Mitarbeiter Teile des Rekrutierungsprozesses. 
Das Interim-Recruitment beinhaltet dabei Aufgaben wie Suche, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Auswahl von geeigneten Gesprächskandidaten in Absprache mit dem Fachbereich bis hin zur Unterstützung bei der Interviewführung, der Entscheidungsfindung und eventuellen Vertragsverhandlungen. Weiter eignet sich das Interim-Recruitment auch als zeitlich begrenzte Vertretung für interne Mitarbeiter z.B. bei Elternzeit, Sabbatical oder längeren krankheitsbedingten Ausfällen. 
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