In jeder Firma gibt es so spezielle Positionen, dass sie nicht über den gewöhnlichen Bewerbermarkt zu besetzen sind. Oft sind diese Vakanzen auch nicht offiziell und müssen daher mit hoher Diskretion sowohl für den Firmenkunden wie auch für den Kandidaten gehandhabt werden. In solchen Fällen biete ich Executive Search an, welches oft auch als Headhunting bekannt ist, um diese Experten zum Auftraggeber zu vermitteln.